单位给办了意外伤害保险和重大疾病，没办医疗保险。符合劳动法吗

一般的企业都应该给员工上三险.其他有的公司待遇好的还有五险.法律规定应该是3险.包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。