我家老人家春节借出去1600元，至今未还，请问该这么办?

法律咨询顾问

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首先，看劳动合同是否约定了自动离职的情况，如果没有，就不存在员工自动离职的情况。员工未到刚上班，也没有任何书面通知，即属于旷工。解除劳动合同是一种民事法律行为，必须是明示的方式进行，双方没有约定时，不能以默示的方式解除劳动合同。员工未到刚上班，企业作为管理者有义务进行催告，在催告无效的情况下，可以解除劳动合同。本案中，用人单位怠于履行管理者的义务，以致半年后才解除劳动合同，因此，该员工解除劳动合同的时间应该以单位发出解除劳动合同通知起算。在此以前，单位可以以该员工旷工，按照公司规章制度的规定进行处罚，但是，在解除劳动合同以前的社会保险，单位有义务为员工缴纳。

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您的情况也比较特殊，带上资料约律师细聊需要法律帮助，最好携带相关资料给律师进行细节说明

于彩霞律师

13381851383

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关于老人春节补贴问题，你可以到老人户籍所在地街道民政部门咨询。