专业解答黑龙江省员工享180天产假,已婚员工可享15天婚假,参加婚前医学检查可再获10天婚假。且在休假期间,员工的薪资待遇仍将保持不变。此外,女性员工还将享有长达180天的产假,同样在休假期间,其薪资待遇也将维持不变,这并不影响到员工的聘用、薪资调整以及职位升迁等事宜。
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专业解答黑龙江省最新社保补缴政策有三种方式:直接前往社保局办理,适用于本地户籍的城镇职工和居民;请求雇主代为补缴,需用人单位协助提交申请;选择信誉良好的社保代理机构代缴,费用较高但操作简便。请根据自身情况选择合适的方式。
专业解答地方税务机关负责社会保险费征收工作。农垦、森工系统(不含伊春林业管理局以及已参加当地社会统筹的单位)的社会保险费,由本系统负责经办 社会保险业务的机构征收。社会保险费实行属地征收原则。但原实行行业统筹的中直企业(单位、国有重点煤炭企业和军工企业的基本养老保险费,由省地方税务机关直接征收。
专业解答高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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