您好,关于2018年无锡高温津贴发放标准是什么?这个问题,我的解答如下, 你好,从2018年6月1日起,无锡市高温津贴标准调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
发放要求如下:
1、用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
2、用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
3、用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照规定的月标准依法予以折算。
4、用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的,按从事高温作业时间折算高温津贴。
法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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专业解答广东省高温津贴发放规定是:在作业温度无法降至33摄氏度以下的情况下,员工可获得每月不低于300元的高温补贴。如果不按照月份发放,按照天数发放的,那么需要向员工支付每人每天不低于13.8元的高温补贴。
专业解答上海市高温津贴时每人每个月300元,一共可以发放5个月,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温津贴更多一些。用人单位不能随意扣发员工的高温津贴,发放高温津贴的记录需要保持两年。
专业解答苏州高温津贴发放标准是:每人每月200元的高温补助。对于发放高温补助,各个省市需要根据实际情况的不同制定相关的规定。用人单位可以按照月份发放,也可以按照天数发放,但是不能克扣或用其他的物品进行抵扣。
专业解答用人单位支付给员工的高温津贴是三个月,每人每个月可以获得150元的高温津贴,主要针对的是在室外露天高温环境下工作的劳动者,单位给高温补贴时,要和工资一起支付,如果用人单位不支付,员工可以投诉单位。
专业解答在高温补贴的申请书中要有单位的名称,员工的编号,工作的部门,工作的地点,申请高温补贴的法律依据,申请高温补贴的金额。高温补贴需要由用人单位按月发放给员工,可以发放5个月。
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