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拖欠工资拖欠半年以上

马** 河南-郑州 个人债务咨询 2020.09.18 20:20:20 391人阅读

拖欠工资拖欠半年以上

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知识科普 律师解析
  • 拖欠员工工资半年什么罪

    专业解答根据你的主题,我给出的改写内容是:企业拖欠员工工资半年,可能构成拒不支付劳动报酬罪。如果用人单位恶意拖欠,在收到政府的支付要求后仍不支付,就会触犯该罪。用人单位应该按时足额支付工资,长时间拖欠不仅违反道德操守,更是公然违法,损害劳动者的合法权益。

    2024.10.23 1591阅读
  • 老板拖欠工资半年,应如何计算和追讨

    专业解答遭遇无故拖欠半年薪酬的职工有权通过劳动仲裁索要欠薪,补偿额度为欠款50%至100%。可向劳动监察部门投诉,促使行政部门警示处罚,并申请支付令。如企业不履行,将面临额外支付赔偿金的法律责任。

    2024.09.08 2069阅读
  • 拖欠工资三年以上怎么办

    专业解答针对拖欠工资超过三年的情况,劳动者可根据不同关系采取不同措施。劳动关系下,应先与雇主协商,不成可考虑劳动争议调解或向仲裁委员会申诉。劳务关系下,同样先沟通协商,再寻求第三方或基层调解,最后可考虑向约定仲裁委员会申诉。同时,探索其他合适途径解决问题。

    2024.08.06 2136阅读
  • 公司拖欠半年工资老板的处罚是什么

    专业解答公司若半年未按时发放工资,劳动行政部门将要求其限期支付,否则处以50%-100%的赔偿金。劳动者因此解除劳动合同,公司需按服务年限支付经济补偿,每年支付一个月工资。

    2024.07.24 2239阅读
  • 拖欠工资半年怎么赔偿和补偿

    专业解答公司若半年未发工资,劳工部门将责令其支付欠款,并追加50%~100%的赔偿金。员工若因此解除合同,公司应支付经济补偿,额度按员工工作年限计算,每满一年支付一个月薪资。

    2024.07.19 3474阅读
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