专业解答您可以尝试联系公司,请求纠正错误并重新开具认证文件,以重新申领失业救济金。若沟通无果,可以向失业保险基金会提交申诉并提供相关证据。若仍无法获得救济金且面临财务困境,可以考虑寻求律师或公证人的帮助,以维护您的合法权益。
专业解答财产损毁赔偿不包括误工费。若因侵权行为造成身体伤害、费用支出等,责任人应赔偿医疗、护理、交通等合理费用及因无法工作导致的收入损失。致残还需赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金;致死则需承担丧葬费和死亡赔偿金。财产损失按市场价值或其他方法计算,只赔偿实际物质损失。仅当责任人的行为侵犯人身权利,造成严重身心伤害时,才需赔偿误工费。
专业解答员工操作失误导致企业损失,需根据具体情况定责。如蓄意或重大过失,应赔偿部分或全部损失,具体比例根据实际情况判定。劳动合同可约定赔偿请求,金额可从工资中扣除。一般过失则无需赔偿。员工离职未提前30天通知,按法律规定应履行提前通知义务,工资支付按约定执行。
专业解答财产损毁赔偿不包括误工费。若因侵权行为造成身体伤害、费用支出等,责任人应赔偿医疗、护理、交通等合理费用及因无法工作导致的收入损失。致残还需赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金;致死则需承担丧葬费和死亡赔偿金。财产损失按市场价值或其他方法计算,只赔偿实际物质损失。仅当责任人的行为侵犯人身权利,造成严重身心伤害时,才需赔偿误工费。
专业解答员工犯错导致公司损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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