专业解答一般而言是不可以的,但如果单位与员工能够协商达成一致意见的,按照达成的意见处理。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业受疫情影响而停产的如何发放工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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专业解答受疫情影响,公司是需要发放工资待遇的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的要求,疫情期间应当按照不低于最低工资待遇的标准来发放。
专业解答受疫情影响工资应当根据实际工作情况发放,正常工资的发放正常的工资待遇、在家工作的可以协商来支付工资待遇、未进行劳动工作的用人单位也应当发放生活费,具体情况结合实际来进行处理。
律师解析 一般而言是不可以的,但如果单位与员工能够协商达成一致意见的,按照达成的意见处理。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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