你这个情况的伤残等级仍然一个八级三个九级,但在计算赔偿时可以晋到七级计算赔偿(三个九级可以晋为八级,两个八级可晋为七级)。附:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。《人体损伤致残程度分级》4.1鉴定原则应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.
2020-09-12 20:24:23 回复专业解答九级伤残赔偿金额会因地区差异、伤者工资和事故性质等因素而有所不同。如果是因为工伤导致九级伤残,那么一次性伤残补助金是伤者九个月的工资。如果双方解除或终止了劳动关系,那么伤者还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市政府规定。
专业解答九级工伤赔偿金额需根据月薪、地区法规、停工留薪期工资、医疗费等因素综合计算。一次性伤残津贴一般为9个月工资,约为72000元。不过,总赔偿还包括工伤医疗救助金和就业援助金,具体标准需参照各省政府规定。如有疑问,建议咨询法律专业人士,以获得准确的计算结果。
专业解答九级伤残就业补助金的具体标准,各地政府自己说了算。一般来说,这钱大概是本地职工平均工资的六倍。这钱会在劳动合同解除或终止时给到你。不过,具体的金额和核定方式可能会因地区不同而有所差异。
专业解答工伤九级伤残职工,在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准,由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答九级工伤赔偿不是按照月薪计算的,它是综合考虑多种因素后确定的。这里面包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助是按照9个月的平均工资来计算的,而医疗和就业补助则需要根据省里的规定来确定。此外,停工留薪期间的工资、医疗费和护理费也都在赔偿范围内。具体的赔偿金额会根据地区法规和实际情况进行计算。
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