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只有转账记录，怎么证明不是借款关系
除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下有：1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表；4、劳动局的备案表；5、工作证；6、上岗卡；7、报销凭据；8、出差介绍信；10、出勤表包括打卡记录；11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字12、供销合同的签字；13、广告，比如作为联系人等证据；14、证人证言；15、能够证明劳动关系的录音；16、上岗工作时的照片；17、用人单位的自认。
普通亲属、朋友之间发生借款事实，很多时候拉不下脸面要求对方出具借条，发生争议时，可能只有银行转账的单据这一唯一证据。仅凭转账记录能否要回借款呢？根据《最高人民法院审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条，原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或其他债务，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。可见，在对方无法举证证明双方之前存在其他债务的情况下，凭转账记录是可以要回借款的。
专业解答仅凭转账记录很难确定款项的性质，因为它只能显示资金的流向，而不能表明实际用途。在司法实践中，要认定借款关系，需要综合考虑多种证据，如聊天记录、短信、电话录音和借据等，通过构建完整的证据链，来证明双方的借款合意和约定。
专业解答仅凭转账记录并不必然能够被确认为借贷关系。尽管转账记录可作为证据之一，然而其仍然必须与其他相关证据进行综合考量后方可做出准确判断。若无借据、合同或详细聊天记录等明确证据，对方可能反驳称转账为偿还债务、赠与或其他经济往来。
专业解答转账记录不能单独证明劳动关系，但也是相关证据之一。判断是否存在劳动关系，需要综合考虑工作内容、时间安排、管理方式和报酬形式。如果转账记录显示有规律、稳定、循环的工资支付，再加上工作证、制服、考勤记录或证人证言等辅助证据，将极大地增加劳动关系存在的可信度。
专业解答转账记录可以作为认定雇佣关系的参考证据，但它还不足以单独证明。如果这些记录显示出规律性和周期性，并且备注中包含工资信息，那么这将有助于支持雇佣关系的存在。然而，要想准确证明雇佣关系，还需要结合其他证据，如劳动合同、工作证件、考勤记录以及工作任务沟通等。
专业解答如果你遇到有人借钱不还，还不跟你沟通，你只有微信转账记录的话，可能有点难办，因为证据不太够。所以，你最好尽量找更多证据，比如在聊天记录里找对方承认借钱的内容。
律师解析 转账记录不可以证明合伙关系。 证明合伙关系的证据有，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。转账凭证是用来记录除现金、银行存款以外其他经济业务的记账凭证。它是根据有关转账业务的原始凭证填制的，作为登记有关账簿的依据。 根据转账业务（即不涉及现金和银行存款收付的各项业务）的原始凭证填制或汇总原始凭证填制的，用于填列转账业务会计分录的记账凭证。转账凭证是登记有关明细账与总分类账的依据。转账凭证是用以记录与货币资金收付无关的转账业务的凭证，它是由会计人员根据审核无误的转账原始凭证填制的。 合伙成立是两个以上公民自愿就共同出资、共同经营、盈余分配和损失承担等问题达成协议，使这一人的集合和财产的集合取得民事主体资格。合伙的成立为一种合同行为，合伙协议为合伙人之间权利义务关系的凭证。合伙的成立是诺成的法律行为，只要当事人、表达了组成合伙的愿望，并就组成合伙的条件一致表示同意，合伙即告成立。并不是要等到每个合伙人都按照协议履行了出资义务后才形成合伙关系。达成合伙协议为要式法律行为，必须采取书面形式。
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