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地区:广东-广州
咨询解答:97622条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-09 16:00:19 回复
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13392190190
(咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳
咨询解答:57197条
跨市搬迁可要求支付补偿金。
2020-09-09 15:49:51 回复
地区:广东-广州
咨询解答:232813条
可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益
2020-09-09 14:15:56 回复
地区:广东-广州
咨询解答:11575条
可以在广州仲裁处理。
2020-09-09 13:03:28 回复
地区:广东-广州
咨询解答:40763条
你好,工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-09-09 12:12:35 回复
地区:广东-广州
咨询解答:89054条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-09 12:03:38 回复