1、这样是否触犯法律,2、是否允许继续建房,3、罚款是否有效？

李健进律师

13427491495

咨询我 已解答 1249 个法律咨询 >

如果公司有这样的规定是不合法的

已解答 0 个法律咨询 >

法定节假日加班可以用于调休吗《中华人民共和国劳动法》规定：安排法定休假日工作的，要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资。　　法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。　　少数用人单位在法定节假日加班调休的方式代替支付法定节假日期间加班工资是违法的。以即将到来的元旦为例，1月1日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

你好，根据你的情况，公司涉及到侵犯你的劳动就业权利，你可以要求单位停止侵权，删除发布的离职公告，如果单位涉及到非法辞退，你可以要求单位支付经济赔偿金。
希望我的回复可以帮助到你。