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有人说是给N+1个月的工资补偿,那么N+1个月的工资补偿,那么补偿的是按照平均工资补偿还是基本工资补偿?

黄* 黑龙江-大庆 个人债务咨询 2020.08.29 03:23:41 342人阅读

有人说是给N+1个月的工资补偿,那么N+1个月的工资补偿,那么补偿的是按照平均工资补偿还是基本工资补偿?

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如果是单位无故解除员工的劳动合同,需支付给员工解除合同经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-08-29 03:24:41 回复
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知识科普
  • n+1补偿的n是指基本工资吗

    专业解答"n+1"补偿中的"n"指的是劳动者在离职或解约前十二个月内的月平均工资,而非仅指基本工资。"n"代表根据劳动合同法规定的经济补偿条款,"+1"则代表雇主需额外支付一个月的工资作为补偿。 根据我国劳动合同法,因员工无过错被辞退时,公司应支付相应的"n+1"赔偿。

    2024.05.01 7974阅读
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