刑法对怀孕的妇女该怎么量刑

解答如下,在刑事犯罪中，犯罪行为的具体量刑依据具体犯罪行为的情节程度进行量刑，其中分为情节较轻和情节严重：(一)情节严重的犯故意罪犯故意罪的，情节严重的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。常见的情形有：1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证等卑劣动机而2、利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段3、杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人，知名人士等，造成社会强烈震动、影响恶劣的4、产生诸如多人死亡，导致严重后果的等等。(二)情节较轻的犯故意罪犯故意罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有刑。根据司法实践，主要包括：1、防卫过当的故意2、义愤，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死3、激人，即本无任何故意，但在被害人的、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死，其必须具备以下条件：(1)必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动(2)行为人在精神上受到强烈，一时失去理智，丧失辨认能力和自我控制能力(3)必须是在激愤的精神状态下当场实施。4、受嘱托，即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀5、帮助他人自杀的6、生母溺婴。《刑法》第二百三十二条【故意罪】故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位出现严重的经营困难的，在听取职工意见，向劳动行政部门报告后，并向员工支付法律规定的经济补偿金后，可以裁减人员。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定，你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满。违法解除合同的话，需要赔偿双倍的经济补偿金，