员工受伤，企业协助认定工伤企业应该怎么做呢？

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社保部门已经出具《工伤认定书》，用人单位不认可的，用人单位可以提起行政复议或者行政诉讼，与劳动者没有关系。
未出具《工伤认定书》，用人逗你玩不认可的，应当由社保部门进行核查，也与劳动者没有关系。
如果内用人单位不承认存在劳动关系的，劳动者可以向劳容动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系。

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(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2) 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。