别人打架去帮忙录口供都需要什么?

发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)根据有关法规规定，结合本工程实际情况经过双方充分协商，甲、乙方就钢筋工班组施工承包事宜达成一致意见，订立本协议以资共同遵守：一工程概况工程名称：工程地点：二工作内容及承包范围1.工程内容：主体周围外防护架搭设挂网及箱底平层竹笆铺设、电梯井烟道内防护架搭设及挂网、邻边洞口防护、钢筋棚、木工棚、安全通道、料台升降及拆除和现场安全文明施工标语搭设和其他应由乙方完成的工作按设计图纸、国家规范、外架专项施工方案和技术交底等进行搭设和拆除，及主体工程完工外架拆除后钢管扣件全部清理归类按甲方指定位置堆放整齐。包工期包质量包安全的一次包干，其价款不再调整。2.乙方应按需自备本劳务工程内所有工具。自备安全帽、安全带、雨衣胶鞋等保证达到安全生产措施的一切工人的劳保费。发生意外的医疗费及保证文明施工的措施费，材料场内装卸转运费，堆码，清理等。3.乙方应提前7天提供所需材料数量表以便甲方安排进场。三工期乙方应遵从甲方所认可的施工进度计划和工期要求施工。乙方在接到甲方书面进场通知后____日内进场，具体开、竣工日期如下：开工工期：2014年月日(暂定)竣工工期：遇到业主、总承包部要求进行重大设计变更及不可抗力原因，经甲方审核批准后，工期可作调整。否则工程不能按时完工,每延误一天罚款金额以项目部罚款金额为准。四工程质量标准：1、乙方应保证该工种工程质量达到规范的合格标准，如达不到合格标准应自行整改至合格标准为止。2、乙方应节约材料，不能造成材料浪费，违者罚款金额以项目部罚款金额为准。五付款方式单价按元/平方米(按墙展开面积计算)。付款方式按其他班组。六安全文明施工1甲方负责对工地进行安全监督检查。2乙方在施工期间严格按照施工规范进行施工，落实岗位责任制，负责对施工人员进行安全教育，如因乙方原因发生的费用由乙方承担，乙方负责人应负起本班组施工过程中的安全生产管理责任，并负责对本班组全体工人进行班前安全交底，施工过程跟踪管理检查与整改。3甲方认为乙方工作中安全措施不力或安全设施不足,可要求乙方限期改正,若仍不能满足安全要求,甲方有权自行安排,所发生的费用由乙方承担。4安全文明施工达不到要求时，甲方有权购买安全防护必需品，费用从乙方合同价款内扣除。5进场材料分类整理堆放整齐，按甲方指定的地点堆放。加工场地和施工现场必须每次工完场清。七本协议未尽事宜，甲乙双方本着友好的态度，共同协商解决。八本合同一式3份,双方各执一份。协议自签订之日起生效，工程款付清自动失效甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____

申请人：，汉族，男，年月日出生，市有限公司员工，住。被申请人：市公安局分局申请人不服被申请人市公安局分局年月日做出的公（菱）法字（）第号行政处罚决定，依法申请行政复议。请求事项请求复议机关依法撤销市公安局分局永冷公（菱）法字（）第号行政处罚决定。事实与理由年月日，我们发现医院在我院旁和我院斜对面悬挂了大幅广告牌，我们随即向董事长进行了汇报，同时反映近段时期以来医院不断派医托在我院门口诱拉患者，不断非正常挖我们医务人员的情况。鉴于我们同属福老乡，董事长即决定去该院进行协商和交涉，并要求我们看到这些情况的员工一同前往，以便指证他们的过错。在到达医院后，该院负责人不在办公室内，我们即向办公室的工作人员提出上述质疑，但他们予以否认，为此双方发生争吵。医院工作人员开始辱骂我方人员，争吵中，医院院长手持利器冲出来，其他工作人员也持棍棒冲向我们并开始动手殴打我方人员，我方出于防卫也开始还手，双方开始打斗，随后，一些社会闲杂人员也到了协和医院，参与他们打架，我方在争斗中向110报了警，不久公安人员赶到现场，我们双方被带到派出所接受调查。直至二十二点，被申请人向我方宣布了我等五人被行政拘留的决定，随即被送往公安局拘留所执行拘留，对该行政处罚决定，申请人依据事实和法律认为：一、该行政处罚决定依据事实不清，证据不充分该处罚决定认定我冲至医院办公室损坏办公用品，殴打他人，是不尊重当时的真实情况的。我们是就医院妨碍我院正常工作的工作人员去与他们交涉，而且明明是他们先持械殴打我们，怎么又变成我们冲进去损坏办公用品和殴打他们。在派出所接受调查时，当时公安人员就对我们说：反正就是这么回事，你们也是老乡，说清楚，承认错误也就算了。于是就简单给我做了笔录。在我们后来发现协和医院的人都走了，我们仍被留下时，才发现办案人员似乎对我们存在偏见，于是我们便提出所做的笔录没有真实记录，要求补做，但遭到拒绝。在这场纠纷中，医院造成我方多名人员受伤，其中一人被砍伤现仍在住院治疗，不存在只有协和医院一方人员受伤情形。根据法律规定，公安人员在调查案件时，应真实、客观、全面的收集证据，包括有错无错，错重错轻的证据都要收集，但本案中，被申请人不但不依法收集证据，还拒绝我们提供案件真实情况，以至处罚决定认定的事实不清，证据不充分。二、被申请人行政处罚程序违法我们自上午十时被带到派出所，直至晚上22点被送往拘留所期间，仅在上午十时左右，被申请人给我们做了一次简单的、不全面的询问笔录，之后就再没有对我进行任何调查，到17时左右，医院人员已全部离开，而我们仍被控制，不准离开，我们要求回去听候处理，但被以我们是被口头传唤为由予以拒绝，但自始被申请人就没有向我们出示过传唤证。22时左右，我们被送往拘留所执行拘留时，被申请人也未向我当场出示处罚决定。在我们接到行政处罚告知书时，我们都明确了要求陈述和申辩，但被申请人没有听取我们的陈述和申辩。因此，被申请人的行政处罚决定违反了法律规定，应属无效的行政处罚。三、被申请人的行政处罚显失公正、存在偏见被申请人在给予我们行政处罚时，没有客观收集证据，对这次打架事件的协和医院一方无一追究，却给予我最高处罚，且在执行期间不准请假、有病不准治疗、也不给我方人员做法医鉴定，此种处理方式显失公正，且存在偏见，被申请人的这种带有倾向性的处罚于法相悖。综上，我认为被申请人的行政处罚决定认定事实不清、证据不充分、程序违法，是一项显失公正并带有严重倾向性，存在严重偏见的、违法的处罚决定，请求复议机关查明事实，并根据事实和法律依法决定撤销被申请人的此项处罚决定。申请人：年月日