公司拖欠工资,5月份工资拖了2个月,我申请劳动仲裁要求25%补偿金,比如工资4000扣完社保等其他扣款剩余3600 ,这个25%是4000的25%还是3600的25%
专业解答用人单位拖欠工资,应支付50%-100%的赔偿金。若未按时足额支付工资、加班费及经济补偿,劳动部门将勒令支付,并支付差额。未按时支付任何款项的,用人单位需按应付金额的50%-100%追加赔偿金。
专业解答在五一假期期间,我们将依法为您支付加班津贴:法定假日当日工资为3倍,公众休息日工资为2倍,共4个工作日。 此外,您的基础工资也将按规定支付。总计所得即为您的加班补贴总额。
专业解答员工工资应按月发放,不得拖欠。如企业违反规定,除需支付拖欠工资外,还需支付相当于原本工资报酬25%的经济赔偿金。公司若长期拖欠工资,员工有权要求立即支付并获得经济补偿。用人单位应遵守劳动合同和国家规定,及时足额支付工资。如故意拖欠,员工可依法向法院申请支付令。法院将根据实际情况核发支付令。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资超过2个月的赔偿标准是要如何规定的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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