为什么违反附随义务时非违约方不得要求实际

违反合同附随义务违约可以解除合同，对于违反附随义务来说我国法律明文规定了是违约行为。附随义务是指那些虽然没有在合同中明确约定，但依据诚实信用原则和合同的目的、性质和交易习惯，应该附随履行的通知、协助、保密等义务。

1、劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。2、保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。3、无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其法定义务。4、如果劳动者违反保密义务可能需要承担违约责任或者侵权的民事责任。如果达到法定条件可能构成商业秘密而被追究刑事责任。法律依据：《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

附随义务是指在法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下，为了确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益———主要是人身和财产利益，遵循诚实信用原则，依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务。