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我是以学生工身份进的厂,然后厂里管理人员不愿意放行,一直拖延辞职时间,我该怎么做?

ask****169 江西-九江 工伤纠纷咨询 2020.07.05 09:06:23 360人阅读

我想询问关于劳务纠纷的事件,我是以学生工身份进的厂,然后厂里管理人员不愿意放行,一直拖延辞职时间,我该怎么做

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1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;
2、单位同意离职后,办理交接手续;
3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-07-05 10:41:19 回复

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。职工工伤发生地与用人单位注册地、生产经营地不在同一统筹地区的,用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织应当向参保所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未参加工伤保险的,应当向单位注册地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

业主委员会成立以后,则可以开始着手选聘物业管理公司了。选聘物业管理公司应实行招标方式。
具体的招标程序是:
1、成立招标领导小组
2、发布招标公告或通知
3、编制招标书。包括招标的物业基本情况,物业管理内容,对招标的有关说明,物业管理考核标准及奖罚措施,投标开标时间
4、投标单位的资质审查
5、投标申请书的报送
6、开标,定标
7、签订物业管理委托合同。
所选聘的物业管理公司应当持有物业管理资质证书,并向工商行政主管部门申请登记,领取营业执照后方可营业。

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