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我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。哺乳期内男方不能提出离婚是婚姻法对男方提出离婚的限制性规定主要是为保障妇女儿童的权益。但是在哺乳期内女方提出离婚的或法院认为有必要受理的则可以视情况判决离婚。根据新婚姻法第三十四条规定男方在哺乳期起诉离婚是受到法律限制的。但我们同时根据新婚姻法第三十四条规定可以看出有三种情况下可以离婚： 其
一、双方经民政局协议离婚。 其
二、女方起诉离婚。 其
三、男方起诉离婚法院认为确有必要受理男方离婚请求的。此种例外情况一般包括小孩的亲生父亲系婚外第三者或夫妻一方存有严重家庭暴力倾向不立即离婚可能危及双方或小孩人身安全的情况等等
您好，哺乳期，男方不得提出离婚，不过家庭问题，建议还是沟通
《女职工劳动保护规定》第四条“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”的规定，是指企业不得以女职工怀孕生育和哺乳为由解除劳动合同，至于女职工在“三期”内违纪按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。 4、对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满.为了能够保护哺乳期的女职工的合法权益，劳动法对此做出了倾斜性的规定。
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谢谢孟律师解答，感谢
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