你好，别人先打我的，然后我吧她胳膊上的小

员工在单位被打，单位不愿意定承受职责，但是工伤保险条例又限定了因履行工作职责遭到暴力等意外伤害的，能够认定为工伤，这种情况下单位应承受工伤职责。《工伤保险条例》第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；