您好,我是李律师,拖欠工资,可以发出书面被迫解除劳动关系通知书,提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
2020-05-29 22:59:53 回复
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
专业解答对于拖欠工资的行为,劳动者可以找人力资源社会保障部门的电话,12333进行投诉举报。还可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动局投诉需要的材料:双方签订的劳动合同;工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于医院纠纷找那个部门投诉的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖欠工资找哪个部门投诉电话相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答用人单位如果有拖欠员工工资的行为,员工可以直接向劳动监察大队进行举报,或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,劳动仲裁委员会会根据实际情况来对案件进行判决,要求用人单位对其进行支付赔偿。
专业解答拖欠运费应该找劳动局,全国劳动局电话:12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,应该由被告人居住地的人民法院管辖,如果居住地不常住,则由被告人经常居住地的人民法院受理管辖。
律师解析 向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益:向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。患者与医疗机构发生医疗纠纷,目前有三种解决的方式,即:协商解决、行政调解和司法诉讼。
律师解析 一、对事故认定书不服的,在法定期限内,向上一级书面申请复核。 法律规定,交警部门在接到检验鉴定结论后须在2日内将检验鉴定结论复印件交给当事人。 如果对交通事故认定书有疑义,或者认为交通事故交警处理不公的,在接到检验鉴定结论复印件的3日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。 否则交通事故认定书一旦作出,交警部门是不作复议的。 二、至于对交警调解的赔偿部分不服的,完全可以向法院起诉,要求重新处理。
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