当事人申请撤回仲裁申请应当具备以下条件:
(1)撤回仲裁申请须由仲裁申请人及其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人提出;
(2)撤回仲裁申请须采取书面形式;
(3)撤回仲裁申请的时间,须在仲裁委员会受理争议案件后,仲裁庭尚未作出仲裁裁决或者调解书之前。在仲裁委员会受理争议案件之前,无须提出撤回仲裁申请,而仲裁庭一旦作出仲裁裁决或者仲裁调解书,则意味着仲裁庭对该争议案件作出了终局性判定,当事人之间争议的实体权利义务关系已经明确,不能再提出撤回仲裁申请;
(4)提出撤回仲裁申请需当事人自愿。
(1)生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。
(2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或 有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。
你好,根据你说的情形,延期审理不等于说裁决结果不利于你,你现在仅仅是怀疑而已。尽管延期,但仲裁庭最终会开庭的,如果超过法定的60个工作日仲裁庭还不开庭,你直接可以到法院起诉的! 这是他们拖延时间 给你打心里站 就算他买通劳动局你也不用担心,因为到了日期肯定是开庭的,他只有一次拖延时间的机会,如果开庭你怕他们之间勾结 你也不用怕 你至少有个专业的律师,加之有效的证据,他们也没办法!公司里的律师就是和你打心里站 以为你不懂法 让你知难而退,他们是不想亲易的赔偿的!还有一招就是 劳动仲裁后他们有一次机会上诉 那也是他们最后一次拖延的机会! 我希望你能顶住压力!别怕!别妥协 如果你有有利的证据 加上你的律师 你肯定会赢 只是时间问题!这段时间别慌!~如果公司找你协商解决 你可以作出适当的让步!没必要坚持你的赔偿 一分都不少!和他耗下去对你没好处的!公司养的律师你以为是干什么的啊!就是找麻烦的 和你玩的! 又事Q我!! 希望采纳!!
追问
谢谢你的回答,我想了解的以上就是你咨询的劳动仲裁延期仲裁申请回答
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