我曾经在石家庄的一个电器公司上班,因为劳动纠纷,我与单位进行了劳动仲裁,现在结果出来后,我发现仲裁庭认定事实错误,劳动仲裁裁决发现错误如何更正?
对于仲裁结果显然错误的,单位不能向法院起诉,仅能要求法院撤销仲裁裁决。劳动仲裁法第四十九条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
1、适用法律、法规确有错误的
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的
3、违反法定程序的
4、裁决所根据的证据是伪造的
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
专业解答在进行劳动争议仲裁期间,用人单位必须按照合同或法律的规定,按时给员工发放工资。除非双方有书面约定或法律另有特别规定,否则这个义务是不能免除的。在这个阶段,雇佣关系仍然有效,员工履行了劳动义务,所以应该得到相应的劳动报酬,以此来保障他们的基本权益不会受到仲裁程序的影响。
专业解答要是觉得劳动争议仲裁的赔偿金额有问题,你可以给仲裁机构递个书面异议,说清楚哪儿错了,为啥错了,让他们重新算一下。要是仲裁机构不同意,你可以在规定时间内去法院起诉,让法院来检查一下,纠正错误的计算结果。所以啊,你得赶紧行动,别耽误了时效。
专业解答如果发现劳动仲裁裁决的赔偿金额有误,别慌!在规定的时间内,可以向劳动争议仲裁委员会申请复审和重新核算。仲裁委员会会认真审查申请,发现错误就会依法纠正。不过,你得提供足够的证据,证明计算确实有错误。所以,要仔细核对证据,确保它们能有力地支持你的主张。这样才能顺利解决问题,拿到应得的赔偿。
专业解答遇到问题了,要赶紧去联系劳动仲裁机构啊!去了之后,要把问题说清楚,把纠正申请交上去。申请要在规定的时间内交,理由要充分,证据要确凿,这样仲裁机构才能好好审审。还有啊,一定要遵守仲裁机构的规章制度和程序,这可都是为了让申请能顺利处理的。别忘了啊!
专业解答根据现行法律,商业活动中的劳动争议,若调解不成或违反调解协议,均可申请劳动仲裁。因此,贵司若对员工实施罚款制度,涉及劳动争议,同样适用劳动仲裁程序解决。请遵守相关法律法规,妥善处理与员工的关系,维护双方权益。
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