劳务纠纷，金额2300元，轻伤二级，判刑

轻伤二级属于刑事案件。判刑流程如下：
1、立案，刑事案件主要由公安机关立案。
2、侦查，侦查的目的有两个，一是找到犯罪人，一是收集能够证明案件事实的证据。
3、审查起诉，检察院接到侦查机关移送的案件以后，案件进入到审查起诉阶段。
4、审判阶段，法院在收到并审查检察院移送起诉的案件后，除涉及国家秘密或个人隐私的案件，一般会公开开庭审理。
5、执行，执行则指刑事执行机关为了实施已经发生法律效力的判决和裁定所确定的内容而进行的活动，在我国，刑事执行的主体主要是人民法院、公安机关和监狱等。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第二百九十三条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

您好!是可以这样的,你是可以联系对方协商,可以联系劳动局主张。

您好，需要根据案件情况判断，可以委托律师。

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