今年因疫情一直无人上班这一特殊情况,时效期能延长吗？

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疫情延长假期期间属正常上班，如果能调休的就调休，如果不能调休的就按照200%给付工资，

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在哪些特殊条件下可以延长工作时间 我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。 劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间： （１）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （２）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （３）法律法规规定的其他情形。 《关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的： <１>在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的； <２>必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的； <３>由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的； <４>由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的； <５>为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。