东莞医疗保险自费缴费比例是多少?

职工医疗保险缴费基数和比例是如何规定的？

律师解析 用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8%的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。 灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按10%的比例缴纳。缴费比例各地并不完全相同。

医疗保险缴费基数与比例如何确定

律师解析 1、用人单位和个人缴纳比例： 职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。 用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。 随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 2.单位和职工个人缴费基数： a.用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。 b.单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数； 高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。 3.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例： 国务院规定： 用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金； 一部分划入个人帐户。 划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。 4.用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费处理办法： 用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务，不缴纳或欠缴医疗保险费时，职工个人帐户资金停止计入。 个人帐户的结余资金可以继续使用。

医疗保险缴费比例

灵活就业人员医疗缴费比例

律师解析 灵活就业人员的医疗缴费比例如下： 1、年满35周岁及其以下的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由4%调整为3.4%。 2、35周岁以上的灵活就业人员，以上一年度全省在岗职工月平均工资为医疗保险缴费基数，缴费比例由5%调整为4.4%。

医疗和生育险的合并后缴费比例，具体的法律依据是什么

律师解析 缴费标准。 将生育保险基金并入职工基本医疗保险统筹基金，统一征缴、统一缴费基数。 两险合并实施后，用人单位按照参加生育保险和职工基本医疗保险的单位缴费比例之和确定新的单位缴费比例，个人不缴纳生育保险费。 征收方式。 两险合并实施后，生育保险和职工基本医疗保险基金由我市社会保险费征收机构统一征收。 基金管理。 两险合并实施后，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。 严格执行社会保险基金财务制度，加强收支预算管理。 探索建立健全基金风险预警机制，坚持基金运行情况公开，加强内部控制，强化基金行政监督和社会监督，确保基金安全运行。