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1.合同签的在深圳工作地也在深圳 工厂在江西 公司撤部门 不去江西 私下谈话要求自动离职 没有任何赔偿 不离职就转岗 岗位职称一样工作内容完全不一样 不降薪 2. 2020年公司2月10日复工 2月3至2月7日国家不是要求给工资吗 那企业用员工2019年的年假低扣 是否合理 是未经协商的 3.工作五年 公司未给交养老保险 只交了工伤医疗失业生育 先我是否可以跟公司解除劳动合同要求赔偿
您陈述的案情较为复杂,建议把证据收集好后到律所详细咨询了解
可以收集相关证据,进行劳动仲裁
您好,如果取得证据是可以要求赔偿的。
你好建议带上相关资料当面说明案情才能给与准确的答复
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