农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
......在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
......工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
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上海汉路律师事务所
曾智红律师,北京大学法学硕士,上海汉路律师事务所主任,从业20年,经办案件上千起。处理各类问题数十万件。先后在国际大所:美国盛德律师事务所、英国史密夫律师事务所工作多年。 曾律师善于抓住案件的关键问题,采用最优诉讼策略,到目前为止,已成功辩护21个无罪,数十个取保候审和二审改判,其中包括故意杀人,职务犯罪,经济犯罪,黑恶犯罪等。 曾律师先后为数十家世界五百强企业或提供过专业诉讼法律服务;凭借其深厚的法律功底和丰富的实战经验成功代理了数十起二审和再审改判;涵盖了基金投资,股权转让,工程,借贷抵押担保,离婚,劳动纠纷;大部分二审改判案例不仅标的巨大,案情复杂,而且法理上存在巨大分歧。
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