试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
......非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
......试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
......
广东广和律师事务所
肖晓灵律师,现执业于华南地区最具实力的综合性大所广东广和律师事务所,自2008年从事法律工作至今,先后为上百家企业提供过优质的法律服务,为他们的经营发展保驾护航。肖晓灵律师除了做企业常年法律顾问外,还擅长处理各类经济纠纷案件,先后代理过各类经济合同纠纷、债权债务纠纷、民间借贷纠纷、工伤待遇纠纷、拆迁补偿纠纷、侵权责任纠纷和普通的婚姻家庭纠纷案件数百件,积累了丰富的诉讼经验和实践。同时,近几年来,肖晓灵律师还涉足刑事辩护领域,为多个犯罪嫌疑人取保候审、不批捕、不起诉、轻判或改判,树立了良好的口碑!
关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>
Copyright©2004-2022 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)
想获取更多刑事辩护资讯