女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
......员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
......员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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河北神威律师事务所
姚瑶律师,河北神威律师事务所副主任,合伙人。自2012年执业以来,在业务方面:法律理论功底扎实,办理民刑案件上千余件,有丰富的庭审辩论经验以及办案经历,业务能力强,作为专职律师培养了对事物透彻的分析能力。 本人性格方面:柔中带刚,沉稳理性,责任心强;能够设身处地的站在当事人角度考虑问题,解决问题;有较强的沟通组织能力,善于人际交往。始终秉承“能够打硬仗,善于打胜仗”的执业理念,尽自己所能做好每一个案件,尽力维护好每一位委托人的合法权益,赢得当事人的广泛好评。 专业方向:在离婚、继承纠纷,债权债务纠纷,合同纠纷,交通事故以及刑事辩护方面有独到见解与研究。
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