试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
......非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
......试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
......
四川金顶律师事务所
熊浬伽律师,四川金顶律师事务所副主任、高级合伙人。现任乐山市律师协会刑事专业委员会副主任、四川省律师协会刑事辩护协会委员、乐山市律师协会公司业务与破产事务专业委员会委员,同时系乐山市法律援助刑事案件质量同行评估专家库成员、乐山市保护消费者权益委员会消费领域专家库特邀专家。曾荣获乐山市2021—2025年度“十佳辩护词”。 熊浬伽律师长期深耕刑事辩护领域,擅长办理重大、疑难刑事案件。执业以来,成功办理多起无罪、部分无罪及不起诉案件,帮助多名当事人依法获得取保候审或被判处缓刑。其中,代理的Z某涉嫌强奸案经依法辩护获判无罪,相关辩护词入选乐山市“十佳辩护词”。 除刑事业务外,熊浬伽律师在公司法领域具有系统研究与丰富实务经验,尤其擅长办理股东损害公司债权人利益责任纠纷,以及复杂经济、合同纠纷案件,能够为当事人提供精准、高效的法律解决方案。 熊浬伽律师始终秉持“专业成就价值”的执业理念,注重法律效果与社会效果的统一,致力于为当事人提供专业、审慎、优质的法律服务。
关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>
Copyright©2004-2022 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)
想获取更多刑事辩护资讯