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协商解除情况下赔偿标准是多少

协商解除包括劳动合同和一般合同的协商解除，两者赔偿标准不同。劳动合同协商解除时，若由用人单位提出并与劳动者达成一致，用人单位要支付经济补偿。补偿根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。 一般合同协商解除，赔偿按合同约定执行。若合同无相关约定，则根据实际损失赔偿，且需有证据证明损失及具体金额。 解决措施和建议： 1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同时，应明确计算经济补偿，保障劳动者权益。 2.签订一般合同时，双方要明确约定协商解除的赔偿标准，避免后续纠纷。 3.发生损失需赔偿时，受损方要及时收集证据证明损失情况。...

离婚诉讼案件被告缺席会怎样处理

（一）被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，若不是因特殊情况无法出庭且未提交书面意见，法院可缺席判决，但被告原则上应出庭。这种情况下，被告应尽量出庭参与诉讼，维护自身权益。 （二）被告下落不明时，法院会公告送达诉讼文书，公告期满被告未出现则缺席审理和判决。原告此时要承担更重举证责任，应积极收集能证明夫妻感情破裂、子女抚养、财产分割等方面的有力证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。...

母亲因医疗事故去世能获赔多少

（一）明确赔偿项目及计算方式 按照规定，医疗费按实际发生算，误工费根据误工时间和收入状况确定，丧葬费是上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，被扶养人生活费按当地人均消费性支出结合扶养人丧失劳动能力程度计算，死亡赔偿金按当地人均可支配收入计算二十年（六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。 （二）结合实际情况确定获赔金额 获赔金额要结合当地经济水平、患者具体情况及事故责任比例等确定。 （三）通过合法途径解决赔偿问题 先申请医疗事故技术鉴定，之后与医疗机构协商赔偿，若协商不成则通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。...