东丽区劳动纠纷律师在线咨询

签永久合同主动离职后有没有赔偿

1.签永久合同也就是无固定期限劳动合同，员工主动离职一般没有赔偿。 2.因个人原因主动离职，不满足单位支付经济补偿的法定条件。 3.若单位有错，如不提供劳动保护、拖欠工资、不缴社保费等，员工主动解约，单位要给补偿。 4.补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。...

工资条上写被辞退怎么办

结论： 工资条显示被辞退，要先确认辞退是否合法，违法辞退可获赔偿金，合法辞退涉补偿则按工作年限支付，可先沟通，沟通无果可搜集证据维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；合法辞退但需支付经济补偿时，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。当工资条显示被辞退，劳动者应先与单位沟通辞退理由，不合理时要积极主张权益。若沟通无法解决问题，可搜集劳动合同、工资条、工作证等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动权益关乎生活保障和尊严，劳动者要重视自身合法权益。若在处理辞退问题时遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。...

我们公司现在存在针对性延迟开工?

您好 具体情况可以详细沟通下...