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  • 寮步镇劳动争议律师-冯丽珊律师
    广东旭昶律师事务所 东莞市塘厦镇花园街40号A座2楼
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:258
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
    180-3333-1616
    更多> #律师简介:冯丽珊律师,毕业于广东海洋大学法学院,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员。在执业的期间,处理过大量的债权债务、合同事务、婚姻家庭、劳动工伤、刑事等案件。秉承着“受人之托,忠人之事”,为委托的当事人解决各类法律纠纷,争取最大的法律利益。
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  • 寮步镇劳动争议律师-张洪成律师
    广东法制盛邦(东莞)律师事务所 广东省东莞市南城区会展北路东莞会展酒店三楼
    5.0

    来自40人评价

    帮助人数:1758
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    133-7860-3288
    更多> #律师简介:广东法制盛邦(东莞)律师事务所专职律师,毕业于中山大学,法学本科,担任多家知名企业法律顾问,擅长处理各类合同纠纷、知识产权、公司股权、婚姻继承、劳动争议等法律事务。秉承“诚信、专业、实效”的执业理念,为广大客户提供专业法律服务!
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  • 依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 赔偿义务机构在接到赔偿申请书后七个工作日内,需按预算管理规定和权限向财政部门提交支付请求。财政部门需在接到请求后十五个工作日内完成支付。这一流程确保了赔偿金的及时、合规支付,维护了受害方的合法权益,提高了赔偿处理的效率。 #劳动纠纷 943次阅读
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  • 试用期内如欲离职,须提前三天递交书面通知给用人单位,期满后便可离职。若公司阻挠,建议与人力资源部门沟通或向上级领导求助。若协商无果,可向劳动监管部门申诉,依法维权,必要时可诉诸法律。 #劳动纠纷 1302次阅读
  • 员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。 #劳动纠纷 873次阅读
  • 涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯,雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条,严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益,如申请仲裁或法律援助。 #劳动纠纷 813次阅读
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