律师咨询 > 找律师 > 劳动纠纷律师 > 工伤认定律师
  • 工伤认定律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自85人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 工伤认定律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自220人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 工伤认定律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自477人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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  • 工伤保险申报通常无需律师介入,职工或单位需向劳动保障部门和工伤保险机构如实报告,填写《事故伤害报告表》和《工伤认定申请表》,并在伤害发生后30天内提交相关资料,包括首诊病历、旁证和身份证明。 #劳动纠纷 822次阅读
  • 在非具名工伤事故中,用人单位应在30个工作日内依法向地方劳动行政部门提交工伤认定申请,逾期则受害职工可自行申请。经劳动行政部门审核后,将启动赔偿程序。 #劳动纠纷 971次阅读
  • 资深律师在工伤认定中发挥核心作用,他们提供深度法律支持,精确核实工伤事实,有力维护申请人权益,并通过代理诉讼确保合法权益不受侵犯,为工伤认定过程中的权益辩护保驾护航。 #劳动纠纷 921次阅读
  • 申报工伤认定需向社会保险管理部门提交工伤认定申请表格、劳动关系证明和医疗诊断证书等资料。企业须在30个工作日内申报,员工则需在事故发生后一年内申报。确保提供完整、真实资料,遵守时限要求,以合法完成工伤认定。 #劳动纠纷 1195次阅读
  • 关于工伤认定申请,建议受伤员工或其亲友、雇主责任方均填写“同意申请工伤认定”,雇主还需加盖公章及负责人签字。备注部分可根据实际情况填写,明确选择“申请工伤”。伤害描述应清晰准确,包括时间、地点、原因及受伤部位,并附上医院诊断证明。 #劳动纠纷 1149次阅读
  • 员工上下班途中受伤能否认定工伤,需具体分析。如因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,可视为工伤。但如因员工自身原因导致的意外,则不属于工伤范畴。员工需提供相关证据进行工伤认定。 #劳动纠纷 951次阅读
  • 劳动者应督促雇主在事故后30天内申请工伤确认,如雇主未履行,劳动者可在一年内自行申请。社保机构应在60日内做出工伤认定并通知相关人员和单位。工伤认定后,进行劳动能力鉴定并提供相关资料。治疗结束后,可申请工伤待遇。逾期将影响权益保障。若遇拒赔,可通过劳动仲裁维权。 #劳动纠纷 1399次阅读
  • 遭遇工伤未获赔偿?请按以下步骤处理:首先,向公司所在地人力资源和社会保障局(含原劳动局)提交工伤认定申请,附带相关证明材料;其次,治疗后申请劳动能力鉴定;根据伤残等级,可获医疗费、补助金、停工留薪待遇等补偿。过程可能复杂,建议寻求专业律师协助,以保障权益。时限:公司申报应在事发后1个月内,个人申请则一年内有效。 #劳动纠纷 1151次阅读
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