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擅长专业:
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有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
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已选条件:
劳动纠纷
工伤认定
有顾问单位经验
工伤认定律师在线服务
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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劳动纠纷律师普法
普法图文
中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤
在工作日午间用餐期间在食堂意外摔伤,因发生在正常工作时间段内,通常可视为工伤。此时需明确食堂的责任,并以此为依据申请工伤鉴定。经权威机构认定后,受害人可获相应赔偿。
#劳动纠纷
802次阅读
上班路上车祸算工伤吗
上班途中遭遇车祸,一般情况下应被认定为工伤。根据法律规定,劳动者在上下班途中遭遇机动车事故伤害属于工伤范畴。雇主需在事故发生后30天内申报工伤认定和保险,否则劳动者或其亲属、工会可在一年内申请。但若劳动者对事故负主要责任,则无法认定为工伤,并需承担相应赔偿。
#劳动纠纷
959次阅读
上下班途中发生车祸算不算工伤事故
上下班途中遭遇车祸,能否认定为工伤事故,关键在于员工是否负主要责任。若员工在正常合理时间内,往返于工作地与住所地或常居地、单位宿舍,且行经路线合理,途中遭遇交通事故受伤,通常可认定为工伤。但如员工对此事故负主要责任,则不符合工伤认定条件。
#劳动纠纷
959次阅读
上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤,需视具体情况而定。上下班通勤中受伤,需满足三个条件才能认定为工伤:伤害发生在上下班途中,由交通事故引起,且本人不负主要责任。若满足这些条件,可享受工伤保险待遇;否则,仅可报销医疗费用。因此,具体的条件和要求,对工伤的认定至关重要。
#劳动纠纷
1073次阅读
上下班路上自己摔伤能算工伤吗
员工上下班途中意外受伤,一般不算工伤。除非遭遇非主责的交通意外、城市轨道交通事故、客运轮渡事故或火车事故等,否则不能享受工伤待遇。判断工伤事故,关键看当事人责任大小。若员工因个人疏忽或决策失误摔倒,将不能认定为工伤,也不能追责他人或组织。
#劳动纠纷
822次阅读
双方打架斗殴致一方轻伤,这应该怎么处理
工伤待遇发放前提是工伤认定。用人单位应在员工受伤一个月内申报,否则丧失赔偿责任。员工可在受伤一年内申诉。确诊后,用人单位垫付医疗费用,工资照发,护理费、住院伙食补贴由单位承担。
#劳动纠纷
1426次阅读
在公司吃饭洗碗划破了手算工伤吗
员工在以下情况应视为工伤:正常工作时间和岗位内因执行职务受伤;工作前后在岗位区域内从事预备或收尾工作时受伤;符合国家及地方政府颁布的工伤认定标准的其他特殊情况。这些规定确保了员工的权益得到保障。
#劳动纠纷
1289次阅读
工作期间心脏血管爆裂属于工伤吗
员工工作期间突发严重心血管疾病破裂,不一定算工伤。但如工作时发病致死,或48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤。单位需在事故发生后30天内向当地社保行政部门申请工伤认定。
#劳动纠纷
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