-
寻求媒体曝光不违法。遭遇欠薪,可向劳动监察大队投诉,申请劳动争议仲裁。根据劳动法,雇主必须按时足额支付工资。如遭欠薪,可依法向法院申请支付令。法院将依法裁定并发出支付令。
#劳动纠纷
1477次阅读
-
我国企业在职员工因病提前退休时,每提前一年退休,将扣减养老金数额的百分之二。然而,若员工虽符合病退条件,但养老保险缴费未满十五年,或在过渡性账户中缴纳不足十年,办理退职清算后,其养老保险关系将依法终止。这意味着,员工需确保按规定缴纳养老保险费用,以免影响其退休后的养老保障。企业应提醒员工按时足额缴纳养老保险,以保障其退休生活。
#劳动纠纷
1254次阅读
-
劳动仲裁调解协议一经各方签署并送达即生效,不得擅自撤回或修改。未履行义务者可向最高法院申请强制执行。对于欠薪情况,劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及相应份数的副本进行申诉。
#劳动纠纷
1473次阅读
-
用人单位以口头解约方式违反形式要件通常不合法,但对于非全日制雇佣关系,却存在例外。根据规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应提供书面证明文件。然而,非全日制用工允许双方随时通知终止雇佣关系,且用人单位无需支付经济补偿金。这体现了非全日制用工的灵活性和便利性,但仍需确保劳动者权益不受侵害。
#劳动纠纷
952次阅读