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中卫市工资福利律师在线服务

2024年病退工资百分之多少开

病退员工薪资规定：男50岁、女45岁，连续工作10年以上，经医院疾病证明和劳动能力鉴定丧失劳动力，可享全薪（100%月基本工资）；年龄不符但病退真实，且工龄满20年的，可获75%全薪待遇。 #劳动纠纷 1003次阅读
春节3倍工资是如何计算的

春节期间，计算三倍薪资福利的方法是：每日实际薪酬/上班天数×3（工作日）或2（休息日）。根据不同情况，加班费规则如下：工作日延长工作时间，支付150%工资；休息日工作无补休，付200%；法定假日工作，付300%。标准工时制员工，春节法定假日加班按日工资基数3倍计，其他休息日加班按双倍支付。 #劳动纠纷 906次阅读
2024年国庆节加班是三倍工资吗

中国国庆期间加班费为基本工资三倍，法定假日（非国庆）只算基本工资的三倍，另有30%工资补偿。计算时考虑带薪假期。加班工资标准：平时延长工作时间150%，休息日工作未补休200%，法定假日300%。 #劳动纠纷 957次阅读
试用期不满有工资吗

试用期内劳动者有获取报酬的权利。只要提供合格劳动，无论职位，雇主都应支付相应薪资，且不得低于单位最低岗位工资或合同约定工资的80%，并确保不低于当地最低工资标准。雇主不得扣除或无故拖欠工资。 #劳动纠纷 1215次阅读

劳动法加班费是多少

公司规定：正常工作日加班，按150%基本工资补偿；周末加班，即使无法补休，也提供200%基本工资；法定假日加班，则享受300%的基本工资。确保员工在特殊时段加班权益。 #劳动纠纷 1401次阅读
哺乳期辞退女职工怎么补偿

经济补偿以员工工龄计，满一年算一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月则为半个月。哺乳假期间被解雇者，每满一年加两个月工资。所有经济补偿和社会保险、公积金等均需依法执行，依据相关法规规定。 #劳动纠纷 825次阅读
劳动法2024年新规定辞退补偿多少

经济补偿金以劳动者在单位的服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按半年折算（不满六个月支付半个月）。如工资超过当地月均三倍，补偿年限不超过十二年，超出部分按三倍月薪计发。 #劳动纠纷 1471次阅读