-
遇到工资拖欠问题,建议先尝试与雇主协商解决。若无果,可向劳动行政管理部门申诉,要求雇主支付工资。若权益受损且雇主拖欠工资,可申请劳动仲裁机构介入裁决。若已离职,需在劳动关系终止一年内提出请求。若仍无法解决,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
#劳动纠纷
1067次阅读
-
鉴于公司规定离职须提前一个月,此举合法。劳动合同法规定,劳动者欲解除劳动关系,应提前三十天书面通知用人单位。但公司规定未提前一个月离职需扣一个月工资,违反劳动法规定,工资应按月支付,不得克扣。若因劳动者原因造成损失,用人单位可要求赔偿。
#劳动纠纷
951次阅读
-
军队复员费用计算因多种因素而异。一般来说,自愿复员的军官会根据服役年限获得相应福利。服役不足10年者,每年军龄可获1.5个月原工资;不足15年者,每年军龄可获2.5个月原工资;超过20年者,每年军龄可获4个月原工资。被判刑并经批准复员的军官,每年军龄减少0.5个月。服役不足一年者,按半年计算。
#劳动纠纷
947次阅读
-
我国法律体系中尚未明确规定“三八妇女节”的福利待遇,这通常是由企业或事业单位根据自身情况制定。未安排女职工假期,需支付三倍工资,但需女职工同意。亦可补休。是否发放慰问金或慰问品由单位自主决定,国家无强制性要求。
#劳动纠纷
1272次阅读