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我国《工伤保险条例》规定,社保行政部门负责工伤认定,一般60个工作日内审查并出具决定书或终结程序通知,15日内事实清楚、权利义务明确的可即时认定。
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在交通事故中,即使司机逃逸,工伤保险仍对受伤员工开放。依据《工伤保险条例》,工作中因职责导致伤害,或下班时遭遇非本人主要责任的交通、公共交通事故,皆可认定为工伤。
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当职场员工遭遇工伤,企业高层需迅速响应,确保伤者医疗救助。雇主需依法协助申报工伤、获取认定书,并向社保机构申请赔偿。若雇主未能履行义务,员工有权自行处理并寻求法律援助。
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工伤认定需满足以下任一条件:1)工作时间内因职业活动遭受意外伤害;2)执行工作中遭遇暴力等突发事件致伤;3)工作场所内突发疾病死亡或48小时内救治无效。
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