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伤残等级评定标准是什么

伤残等级评审依据《劳动能力鉴定》和《人体损伤鉴定》。工伤赔偿按《工伤保险条例》，以工资为计算基础；交通事故赔偿依据人身损害赔偿标准，涵盖医疗费、护理费等康复费用及误工损失，还包括残疾或死亡赔偿金。各地可能有差异，赔偿金额以实际为准。 #工伤赔偿 1430次阅读
工伤赔偿包括哪些费用

工伤赔偿主要包括治疗费、住院补贴、交通住宿费和辅助工具费，以及一次性伤残补助金、工伤医疗补助金。若员工伤残导致不能继续工作，企业可依法终止合同，需支付一次性伤残就业补助金。 #工伤赔偿 1365次阅读
哪些情况下可以实行停薪留职

员工因工作意外或职业病需要停工接受工伤医疗时，有权享受原工资和福利待遇，由雇主按月发放。工伤医疗期一般不超过12个月，符合相关法律法规规定。 #工伤赔偿 1016次阅读
最高院对工伤与交通事故双重赔偿的规定是怎样的

在上下班途中因非个人原因导致的工伤，可依法按工伤条款处理，受伤劳动者可要求交通事故主要责任人赔偿。最高人民法院认可此做法，认为合法合理并获法律支持。 #工伤赔偿 1275次阅读

工伤与人身侵权能否同时获得双重赔偿

当工人遭遇第三方侵权引发工伤，可同时申请工伤补偿和人身侵权赔偿。若因工作受伤或职业病致残，经工伤认定，员工享工伤保险；劳动能力鉴定显示丧失劳动能力，则有伤残待遇。对于个人过失致他人权益受损的行为人，需根据过错程度承担侵权赔偿责任。 #工伤赔偿 1447次阅读
工伤赔偿如何进行

当职工遭遇工伤，依法享有工伤保险基金提供的疗养资助（含医疗、康复费用及住院补贴），以及伤残辅助器具费。雇主需支付工伤期间薪酬福利，并在合同终止时给予一次性伤残就业补助金。这体现了对劳动者权益的法律保障。 #工伤赔偿 1265次阅读
九级工伤赔偿的标准是怎样的

九级工伤经济补偿包括：一次性伤残补助金，按受伤时月工资（不含岗位津贴）乘以9个月由社保基金支付；劳动关系结束后，有省级政府法规规定的工伤医疗补助金；伤残就业补助金由单位按省级法令给付。 #工伤赔偿 1274次阅读