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在工作中,因非个人主要过错引发的车祸或骑行意外摔落,将视为工伤办理;若因个人失误导致的事故,则不被认定为工伤。员工在公务出行期间骑行受伤,同样可判定为工伤。
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在工作期间的交通事故是否算工伤,取决于事故是否发生在执行职务途中(非自身过失),或在工作日因公出行时遭遇。若因个人过失或工作时间之外的个人行为致伤,则不被认定为工伤。
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我国《工伤保险条例》规定,社保行政部门负责工伤认定,一般60个工作日内审查并出具决定书或终结程序通知,15日内事实清楚、权利义务明确的可即时认定。
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在交通事故中,即使司机逃逸,工伤保险仍对受伤员工开放。依据《工伤保险条例》,工作中因职责导致伤害,或下班时遭遇非本人主要责任的交通、公共交通事故,皆可认定为工伤。
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