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员工离职时，劳动合同解除流程如下：协商一致可解除；员工提前30天书面辞职并到期离职，合同亦可解除；试用期内员工提前3天书面通知用人单位，即可解除合同；出现法定情形，双方均可立即解除合同，无需提前通知。
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按照《中华人民共和国劳动法》，就业最低合法年龄为16周岁，禁止雇佣童工。违规者将受法律制裁，包括整改、罚款、吊销营业执照等。特定行业和工作环境也有相应规定。16周岁及以上的未成年人如主要经济来源为劳动所得，则视为具有完全民事行为能力。
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已故退休职员丧葬补偿及抚慰金标准：意外身亡者，家人可得20个月基本工资的抚慰金；因病去世，则为10个月。丧葬费用因病4000元，因公5000元。烈士家属获20倍上年城镇居民人均可支配收入及40个月基本工资或离退休费的补偿。
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上海市员工年假政策规定：工作满一年即享带薪年假，天数根据工龄而定，5-15天不等。雇主须按合同支付工资，可调整年假时间，但应补偿未休年假的工资。违规雇主将受地方政府机构整改指令。另有其他相关条例。
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