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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
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涉外专长
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环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动争议
会外语
萧山区劳动争议律师在线服务
张海玲律师
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浙江北干律师事务所
杭州市萧山区金城路358号蓝爵国际中心5幢2704
5.0
分
来自117人评价
帮助人数:9936
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
135-8840-2377
更多>
#律师简介:张海玲律师,毕业于扬州大学法学专业,现于浙江北干律师事务所执业。自从事律师行业以来,秉承诚信、高效的法律服务理念,成功办理了大量诉讼案件,尽全力保障当事人的合法权益。业务范畴:办理债权债务纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等各类诉讼业务及代写法律文书、合同起草和法律风险的防范审查。张海玲律师咨询电话:13588402377(微信)
咨询律师
张欣然律师
浙江富奥律师事务所
浙江省杭州市滨江区西兴街道江陵路1916号星耀城二期一幢17楼1701室
0.0
分
帮助人数:29
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-5591-8242
更多>
#律师简介:一个你认识了就不会让你失望的律师,我既可以是能够倾听你矛盾的朋友,也可以是谈判桌上的嘴替,同样是法庭上专业的利刃,callme!17755918242微信同号
咨询律师
夏徐强律师
浙江中浙律师事务所
杭州市萧山区金城路438号1501室
5.0
分
来自460人评价
帮助人数:806
#律师标签:会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-6817-3254
更多>
#律师简介:专注为当事人实现最大化利益。擅长领域:婚姻家事、刑事辩护、劳动争议和企业合规
咨询律师
陈少华律师
浙江浙联律师事务所
杭州市拱墅区环城北路169号汇金国际大厦A座三楼
5.0
分
帮助人数:87
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-6714-8172
更多>
#律师简介:陈少华律师,浙江浙联律师事务所执业律师。法律科班出身,2019年开始从事律师行业,擅长处理婚姻家事、合同纠纷、劳动纠纷等民商事案件,具有丰富的实务经验。受人之托,善始善终。在办理案件过程中,本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度为当事人提供法律服务,多次获得当事人的好评。我始终相信:“公理之下,正义不朽”。
咨询律师
于可心律师
浙江世元律师事务所
浙江省杭州市拱墅区小河路480号园区10号楼2楼
5.0
分
帮助人数:148
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
191-5768-7390
更多>
#律师简介:于可心律师,法学硕士,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权。
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徐玲律师
北京中闻(杭州)律师事务所
杭州市上城区平安金融中心B座12楼
5.0
分
来自807人评价
帮助人数:1956
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-8865-6670
更多>
#律师简介:徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动争议,婚姻家事案件等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
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普法图文
合同未到期离职能否索要工资赔偿
合同未到期辞职求工资赔偿依具体情形。员工自身原因自主离职且不满足法定获赔条件,通常无赔偿,但可索要已服务期间工资。因雇主过失,如未提供劳动环境、未按时足额付薪、未缴社保等致员工离职,员工有权申请经济补偿。
#劳动纠纷
866次阅读
工作九年解除劳动合同有赔偿吗
倘若雇主以不合理之理由终止与劳动者之间的劳务关系,则劳动者将享有法定赔偿权益。在通常情况下,劳动者有望获取经济上的补偿,且补偿的具体额度将按照员工每工作满一年即向其发放相当于一个月工资标准的金额计算而得。但若雇主无视法律规定,擅自解除了与劳动者之间的劳务协议,则劳动者有资格要求赔偿,且赔偿额按经济补偿的双倍标准计算。对于已经工作了九年的劳动者而言,经济补偿通常相当于九个月工资的标准。
#劳动纠纷
1066次阅读
调岗算不算变相辞退员工
调整岗位不一定是变相解雇。若因合理业务需求,劳动环境不变、薪资福利不变、员工能胜任,通常不视为变相离职。但调岗不合理,如大幅降薪、恶化环境、职位要求与个人技能脱节等,则易被认为是变相辞退。
#劳动纠纷
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如果不服从公司的调岗安排会怎么样
不接受公司调岗安排可能有不同结果。若调岗合法合理,拒绝可能违规章受罚,如书面警告、扣工资奖励甚至终止劳动关系。若调岗不合法不合理,如工作内容大变、薪资大降等,不接受情有可原,公司不能实质负面处理,只能依内部程序执行。
#劳动纠纷
889次阅读
不续签合同赔付多少钱
假设涉及的是劳动合同期限届满事宜,且雇佣方决定不再续订,则该公司有义务给予受聘者经济赔偿金。具体而言,赔偿金额通常与受聘者在本单位服务的年份挂钩,即每满一年,将支付一个月的薪资。若受聘者在原单位工作了超过六个月但未满整年,则视作一整年进行计算;而如果在原单位供职未满六个月,则仅需支付半个月的薪资作为赔偿。
#劳动纠纷
929次阅读
劳动者不同意调岗解除劳动合同怎么赔偿
劳动者反对用人单位岗位调动,单位因此解除合同通常属非法解雇。劳动者有权申诉,要求单位支付赔偿金。赔偿金依经济补偿标准倍数算,经济补偿按工作年限计,满一年付一月工资,超六月不满一年算一年,不满六月付半月工资。
#劳动纠纷
1395次阅读
解除未到期劳动合同赔偿标准规定多少
用人单位单方解除未届满劳动合同,劳动者有权要两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。这里的“月工资”指解除或终止合同前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
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2024-10-31
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托欠农民工工资什么办?
[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j
宋卓彬律师团队
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2024-11-01
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没有签任何的劳动合同和交社保,可以要求双倍工资的赔偿吗?
[律师回复] 你好,问题已经收到,可以加YY251271详细了解一下P
宋卓彬律师团队
5.0分
2024-11-01
3.5w 浏览
上班两个月被辞退,赔偿标准是多少?
[律师回复] 你好,这种可以要求赔偿一个月工资
浙江五民律师…事务所
5.0分
2024-11-01
4.8w 浏览
公司单方面解除劳动合同员工可以要求的补偿有哪些?
[律师回复] 您好,这是什么情况的
钱亚红律师
5.0分
2024-10-31
3.8w 浏览
针对问题:最新劳动法旷工一天怎么算,我想进一步了解:旷工一天是否会被计入档案?
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民律师…事务所
5.0分
2024-10-31
5w 浏览
公司欠薪半个月了然后明天不想去上班因为没有发工资但是领导不给批假?
[律师回复] 你好,你们有签到劳动合同吗
浙江五民律师…事务所
5.0分
2024-10-31
3.3w 浏览
公司辞退。还不到工资。?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁索赔,提供辞退证据仲裁就行
李鹏律师
5.0分
2024-10-31
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装修公司在干活时摔伤骨折,装修公司只承担医疗费,其他费用都不承担,应该怎么解决,没有劳动合同?
[律师回复] 您好,近期有处理类似案件,可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式137582949-76
浙江五民律师…事务所
5.0分
2024-10-31
4.6w 浏览
公司上面说的是这个月底发工资,现在还没有发?
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民律师…事务所
5.0分
2024-10-31
4.3w 浏览
针对问题:开除不发工资怎么办,我想进一步了解:我是否有权要求支付未结工资?
[律师回复] 可以要求支付工资,违法解除的话,还可以要求支付赔偿金。
杨维律师
5.0分
2024-10-31
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