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萧山区劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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公司经营
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劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动争议
会外语
萧山区劳动争议律师在线服务
张海玲律师
推荐
浙江北干律师事务所
杭州市萧山区金城路358号蓝爵国际中心5幢2704
5.0
分
来自109人评价
帮助人数:9621
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
135-8840-2377
更多>
#律师简介:张海玲律师,毕业于扬州大学法学专业,现于浙江北干律师事务所执业。自从事律师行业以来,秉承诚信、高效的法律服务理念,成功办理了大量诉讼案件,尽全力保障当事人的合法权益。业务范畴:办理债权债务纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等各类诉讼业务及代写法律文书、合同起草和法律风险的防范审查。张海玲律师咨询电话:13588402377(微信)
咨询律师
张欣然律师
浙江富奥律师事务所
浙江省杭州市滨江区西兴街道江陵路1916号星耀城二期一幢17楼1701室
0.0
分
帮助人数:15
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-5591-8242
更多>
#律师简介:一个你认识了就不会让你失望的律师,我既可以是能够倾听你矛盾的朋友,也可以是谈判桌上的嘴替,同样是法庭上专业的利刃,callme!17755918242微信同号
咨询律师
夏徐强律师
浙江中浙律师事务所
杭州市萧山区金城路438号1501室
5.0
分
来自215人评价
帮助人数:743
#律师标签:会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-6817-3254
更多>
#律师简介:夏徐强律师,浙江中浙律师事务所专职律师,萧山柯桥本地律师。具有丰富的刑事辩护、民商事纠纷诉讼和执行的经验。领域:民事纠纷和企业合规
咨询律师
正策云律团队律师
上海正策(杭州)律师事务所
浙江省杭州市上城区四季青街道平安金融中心B座22楼
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:671
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0172-2705
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#律师简介:正策云律团队简介正策云律团队,由管理合伙人、运营主任直接领衔组建,是杭州法律行业“互联网+法律”运营模式下、市场化运作的先行团队。团队成立于2021年5月,现已发展为涵盖律师、商务、运营、主播等30余人的“前端——中端——后端”一体化运营团队。团队秉持互利共赢的理念,以“律师身边的朋友,朋友身边的律师”为团队使命和愿景,为律师赋能,为客户赋能。致力于打造“互联网+法律+数字化+电商化”的多元化法律体系,集合专业人才,推进科技赋能法律,以完善的运营管理能力优化团队协作,以数字化、电商化思维加速传统法律团队改革。“真诚、用心、专业、高效”是整个团队的价值观。我们秉承以客户为命脉,成功办理2000+重大疑难案件,涵盖多个领域,拥有丰富的办案经验;我们秉承以律师为中心,从多维度赋能律师,从律师社会能力、商务能力、专业能力等多方面打造律师陪跑计划,形成高效运作的各专业律师团队。拥有丰富的法律行业运营经验,真正实现法律行业人才的全方位培养,助力律师行业发展。正策云律团队正整装加速,致力于成为行业内具有影响力的线上线下、创新型法律服务团队。正策云律律师团队主要业务方向:1、专业的婚姻家事团队,专业诉讼离婚、抚养权、分家析产等2、刑事辩护与刑事控告、刑民交叉与刑事业务合规等3、公司商事团队,专注于企业尤其直播生态链的合规、诉讼等4、公司商事团队,专注于建工行业的债权债务纠纷等5、公司执行团队,专注于公司债权的执行难痛点解决的专项服务6、综合各类民事诉讼、拆迁、行政诉讼、工伤人损等专业团队
咨询律师
于可心律师
浙江世元律师事务所
浙江省杭州市拱墅区小河路480号园区10号楼2楼
5.0
分
帮助人数:108
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
191-5768-7390
更多>
#律师简介:于可心律师,法学硕士,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权。
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徐玲律师
北京中闻(杭州)律师事务所
杭州市上城区平安金融中心B座12楼
5.0
分
来自562人评价
帮助人数:1888
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-8865-6670
更多>
#律师简介:徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动争议,婚姻家事案件等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
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普法图文
交通肇事罪被公司开除有补偿吗
涉及刑事责任,交通肇事罪将影响从业者与机构劳动关系。解雇与否、赔偿问题取决于企业规定和劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,严重违规或违法者,雇主可单方解约,无需经济补偿。
#劳动纠纷
1475次阅读
危险驾驶罪多久会开除员工
依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。
#劳动纠纷
1419次阅读
公司倒闭赔偿金什么时候到账
赔偿义务机构在接到赔偿申请书后七个工作日内,需按预算管理规定和权限向财政部门提交支付请求。财政部门需在接到请求后十五个工作日内完成支付。这一流程确保了赔偿金的及时、合规支付,维护了受害方的合法权益,提高了赔偿处理的效率。
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试用期被嫌弃能力不足
试用期因能力不足解雇不违反《劳动合同法》第三十九条,规定雇主可在员工试用期内证实其不符合录用条件时单方面解除合同。其他可解除合同的情形还包括严重违纪、舞弊、建立双重劳动关系等。
#劳动纠纷
1211次阅读
试用期可以随时离职吗
试用期内如欲离职,须提前三天递交书面通知给用人单位,期满后便可离职。若公司阻挠,建议与人力资源部门沟通或向上级领导求助。若协商无果,可向劳动监管部门申诉,依法维权,必要时可诉诸法律。
#劳动纠纷
1302次阅读
刑事拘留公司员工怎么处理
员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。
#劳动纠纷
873次阅读
刑事拘留被单位开除了怎么办
涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯,雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条,严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益,如申请仲裁或法律援助。
#劳动纠纷
813次阅读
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