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金华劳动争议律师
服务区域:
婺城区
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武义县
浦江县
磐安县
义乌市
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
金华
劳动纠纷
劳动争议
金华劳动争议律师在线服务
吴坚平律师
浙江拓思律师事务所
浙江省金华义乌市江滨西路311号C座六楼浙江拓思律师事务所
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:1678
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-2909-4749
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#律师简介:吴坚平律师,女,汉族,浙江拓思律师事务所专职律师,工作认真负责,具有较强的法律知识,善于倾听、沟通、同时具备民商事领域法律纠纷诉讼和非诉经验,主要业务领域涉及合同法、商事纠纷、刑事辩护、人身损害赔偿等法律纠纷。
咨询律师
郑正律师
浙江金奥律师事务所
金华市婺城区李渔路1168号创新国际大厦6楼
5.0
分
来自274人评价
帮助人数:129
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-3595-3113
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#律师简介:专攻刑事辩护、行政纠纷处理,以及法律检索、文书代写等业务。多家公司法律顾问。有丰富的类案检索经验,在法律允许的范围内为当事人争取最大利益。办案过程中与委托人充分沟通,用专业能力、尽最大努力说服法官,取得了法官的尊重与委托人的认可。
咨询律师
吕仙娜律师
浙江三星律师事务所
浙江省金华市永康市总部中心金诚大厦二楼
0.0
分
帮助人数:88
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
153-0589-6393
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#律师简介:金华永康本地律师,咨询电话15305896393,浙江三星律师事务所律师,从事法律工作二十余年,专职律师十几年,具有丰富的工作经验和丰厚的法学理论基础。
咨询律师
柳涛律师
浙江远德律师事务所
浙江省金华市光南路1255号金东区商务中心2#楼二楼
5.0
分
帮助人数:46
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-6799-9906
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#律师简介:律所合伙人,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长人身损害赔偿责任、医疗损害责任纠纷,合同纠纷、婚姻家事、等民商事业务,担任多家企业法律顾问,从具有较丰富的实务经验。
咨询律师
申思佳律师
浙江金奥律师事务所
浙江省金华市李渔路1168号创新国际商务大厦a座六楼浙江金奥律师事务所
5.0
分
帮助人数:110
135-8801-1005
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#律师简介:申思佳律师,浙江金奥律师事务所专职律师,毕业于浙江万里学院,擅长民商法(含合同法、银行保险、公司法、婚姻家庭、劳动争议等)、各类公司非诉讼业务以及不良资产案件。执业期间参与办理了民间借贷纠纷,公司合同纠纷,交通事故纠纷案件,不良资产回收案件,以及刑事案件,积累了一定的办案经验。本人责任心强,勤勉敬业,努力为当事人提供专业的法律服务。
咨询律师
张飞勇律师
浙江泽鉴律师事务所
金华市婺城区李渔路金华之心2号楼10楼
5.0
分
帮助人数:381
139-6796-1772
更多>
#律师简介:擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动仲裁、合同纠纷。业务精湛,服务贴心!值得您的信赖!
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半年期劳动合同怎么维权
半年期劳动合同维权策略:劳动者在权益受损后30天内可向单位劳动争议调解委员会提交调解申请,调解期限为30天。若调解失败,可寻求其他途径。达成调解共识后,应遵守调解协议。
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员工迟到怎么处理
处理员工迟到问题,建议采用以下三种策略:一、实施全勤奖励制,通过正向激励提升员工守时意识;二、将考勤纳入绩效体系,强化员工的责任感和成就感;三、制定规章制度,明确迟到处理机制,对严重违反规定的员工依法处理。
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厂里放假不给底薪这样合法吗
工厂在法定假期不发放底薪是违法的。劳动者可采取以下措施维护权益:一是向当地劳动监察大队投诉,劳动行政部门将依法处理;二是出现劳动争议时,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。不愿协商、协商不成或履行和解协议后,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
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公司快倒闭了一直欠工资怎么办
公司破产后仍拖欠薪资,员工可采取多种法律途径维权。首先尝试与雇主协商,同时寻求工会或第三方机构的协助。如协商无果,可向企业内部劳动争议调解委员会或基层调解组织提出调解。若调解无效,可申请劳动仲裁。还有其他维权方式可选,员工应依法维权,确保权益得到保障。
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工作调动异地不去有赔偿吗
员工同意岗位调动后,若因个人原因未能履新,通常不享有经济赔偿。调岗需满足:基于公司生产经营需求,薪资基本平衡,无侮辱或惩罚性行为,且遵守相关法律法规。员工违反调岗协议,无权要求赔偿。
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代课老师要签合同吗
代课教师在特定情况下,如受教育机构规章制度约束、接受劳动管理并从事有报酬的工作时,应视为与教育机构建立劳动关系,需签订劳动合同。同时,代课教师必须符合法律法规规定的用人单位和劳动者主体资格,其提供的劳动力也是教育机构业务的重要组成部分。
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