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淳安县劳动纠纷律师普法

普法图文

合同欺诈与合同诈骗怎么办

个税计算涉及多部分：收入额（购买力平价前）、起征点（5000元）、专项扣除（三险一金）、专项补充扣除（子女教育、再教育等）及其他合宪扣除（法律允许的其他扣除）。 #劳动纠纷 974次阅读
怎样能认定职工严重违反规定

劳动者在工作中违规行为的严重性判断，不仅依据雇主的规章制度严格标准，还需考察规章制度的合法性和逻辑性。现实中，一些用人单位为强化管理，可能在规章制度中过度列举员工行为，并设立轻易解除劳动合同的条款，这未必符合法律法规。因此，判断违规行为是否严重，需全面考虑。 #劳动纠纷 822次阅读
打工突然被老板解雇了怎么办

劳动者遭遇无理解雇，应先尝试与用人单位协商，达成共识可签署调解协议。调解无果可申请劳动争议仲裁，不满意仲裁结果或不执行决定，可向法院提起诉讼，法院将依法公正审理。 #劳动纠纷 1459次阅读
老板被抓了怎么索要赔偿

若公司负责人因故入狱，员工仍有权按法律规定申请劳动仲裁或民事诉讼追讨薪资。犯罪不豁免拖欠薪资，员工可向相关部门提交证据启动劳动仲裁。若公司不遵裁决，员工可发起民事诉讼，将债务纠纷归咎于负责人个人。胜诉后，员工可依据民事判决对公司负责人财产强制执行。 #劳动纠纷 988次阅读

不发工资去投诉需要准备什么

此证明包含两部分信息：首先，关于您在本公司的身份及工作证明，包括但不限于劳动协议、出勤记录、工作徽章及制式服装等相关文件；其次，为您的薪资详情及发薪日期，涵盖薪资条目、薪资账户卡片信息、银行转账详单、微信转账凭证及支付宝转账记录等书面材料。以上信息共同构成了您在本公司工作的完整证明及薪资记录。 #劳动纠纷 967次阅读
无故辞退员工且没有签劳动合同怎么办

雇主无故解雇未签合同的员工，属违法行为。员工有权要求按服务年限支付补偿金，每工作一年应得一个月报酬。若雇主拒绝支付，员工可向劳动仲裁机构申请裁决。员工应保留工作证据，寻求法律援助，确保权益得到保障。 #劳动纠纷 1491次阅读
公务员工作15年,辞职有退休金吗

公务员工作十五年后被解雇，是否能领退休金取决于其养老保险缴纳年限。若缴纳满十五年，即使被解雇，仍可依法享受退休金。若未满，则无法领取，但可通过再就业并继续缴纳，累计满十五年后领取。 #劳动纠纷 1449次阅读
单位可以随便调动岗位吗

公司不能单方面随意调整员工岗位，必须经过与员工的友好协商并达成共识。因为员工的职位通常在劳动合同中有明确规定，所以岗位变动实质上是对劳动合同的修改。因此，原则上，公司需要在与员工充分沟通协商后，才能调整员工的岗位。这是保护员工权益的重要措施，也是维护公司运营秩序的必要手段。 #劳动纠纷 938次阅读

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