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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤赔偿
工伤纠纷
大型企业服务经验
相城区工伤纠纷律师在线服务
嵇成吉律师
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上海市锦天城(苏州)律师事务所
苏州园区新光天地15楼
5.0
分
来自130人评价
帮助人数:5033
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-9680-8933
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#律师简介:嵇成吉律师,苏州大学法律硕士,中华全国律师协会会员,法学理论功底深厚。执业以来,长期为制造企业、建设工程、建材企业等提供常年法律顾问服务,对企业经营中常见的劳动人事合规问题、应收账款问题、股权/合伙纠纷、合同纠纷等均有丰富的处理经验;办理了上百起民商事诉讼案件。尤其擅长合同纠纷、房产纠纷、建设工程纠纷及与公司有关的纠纷、离婚家事纠纷等。嵇成吉律师目前执业于上海市锦天城(苏州)律师事务所。嵇律师的主要业务范围如下:一、诉讼业务1、债权债务纠纷(如货款催收)、房产纠纷、合同纠纷;2、劳动纠纷、工伤纠纷、交通事故、人身损害赔偿等;3、离婚家事、继承纠纷、家族财富传承等;4、刑事案件会见、开庭、风险防范;二、非诉法律服务1、企业常年法律顾问;2、重大合同谈判等非诉争议业务。2、出具法律意见、离婚协议等。律所:上海市锦天城(苏州)律师事务所执业证:13205202010195023
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张自顺律师
江苏智融律师事务所
江苏省苏州市相城区古元路109号水务大厦9楼
5.0
分
来自81人评价
帮助人数:364
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-6262-6899
更多>
#律师简介:张自顺律师,男,汉族,中共党员,2019年从事律师职业。现任江苏智融律师事务所专职律师。拥有法学专业背景和丰富的工作经验;具有深厚的法律理论基础和出色的法庭辩论能力。擅长为重大法律问题、民商事复杂交易、企业法律顾问、刑事重大经济犯罪、职务犯罪等提供法律服务和解决方案,能够对法律核心问题作出正确的判断与解读,同时为客户提供在法律与商业层面适用且兼具创新性的服务方案。张自顺律师在从事各家公司、企业法律顾问服务过程中,处理公司日常诉讼、非诉讼事务,负责公司经营管理活动中起草、审核公司相关合同方面的文件,拟定公司规章制度和法制建设方案,参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等,多次提供法律建议及具体参与各公司业务流程的规范,对企业发展起到了推动作用,大大降低了法律风险,为各企业涉诉案件的证据环节、法律依据环节打下了良好基础。张律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。张律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。执业理念:恪尽职守,用心做好每一个案件,尽心尽力维护当事人的合法权益。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18662626899,希望给您满意的回答!!!!
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吴楠律师
江苏臻万律师事务所
苏州市姑苏区胥江路482号7号楼二楼
5.0
分
来自216人评价
帮助人数:1550
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-6237-3941
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#律师简介:吴楠律师,毕业于常州大学,江苏臻万律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,江苏省律师协会会员。吴律师法学理论功底扎实、司法实践经验丰富,恪守律师职业道德、遵守执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,自从业以来一直专注于民商事纠纷、劳动工伤争议、交通医疗事故纠纷、婚姻家庭继承纠纷、各类合同纠纷等传统法律服务领域,擅长民商事经济纠纷及婚姻家庭纠纷等多个领域。执业以来,不断提高自身专业理论水准和法律实务操作水平,并一直致力于法律服务方式的创新与改进,力求为客户提供优质、高效、全方位法律服务,始终秉承切实维护客户合法权益的执业理念,以客户的满意为自己的最高追求。
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危险驾驶罪是否是工伤
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。
#工伤赔偿
1433次阅读
承包人专业劳务分包人工伤责任如何确定
劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。
#工伤赔偿
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工伤员工解除劳动合同如何进行维权
遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。
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徐州病退需要什么条件
企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。
#工伤赔偿
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员工受伤后不来上班怎么办
员工工伤康复后无法返岗,用人单位可发书面通知并评估调整职位。员工未如期到岗且已过停工留薪期,视为旷工,严重者或解除劳动关系。需休养者须持正规医院病假证明,否则须按时返岗。未申请病假且未返岗者,用人单位可按《劳动合同法》解聘。
#工伤赔偿
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工伤看疤痕影响仲裁吗
工伤脸部疤痕评估需向劳动能力鉴定委员会提交申请,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》标准,结合工伤认定决定书和相关治疗资料,做出法律约束力的鉴定。工伤后续疾病可能影响劳动仲裁和赔偿,但不必然导致更高赔偿,需综合考虑案件证据和情况。
#工伤赔偿
1134次阅读
上班坐装货电梯受伤算工伤吗
员工工作期间使用载人电梯装卸货物受伤且电梯受损,若行为与工作相关,可认定为工伤,由负责电梯安装的企业赔偿。执行雇佣任务中受伤,雇主需赔偿。第三方责任导致伤害,受害者可向第三方索赔或向雇主提出赔偿,雇主赔偿后可向第三方追偿。
#工伤赔偿
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