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  • 泰山区劳动仲裁律师-金文律师
    金文律师 推荐
    山东公允律师事务所 山东省泰安市泰山区东岳大街401号玉都国际大厦八楼
    5.0

    来自41人评价

    帮助人数:2204
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-8892-7609
    更多> #律师简介:毕业于山东科技大学,法律硕士研究生。毕业后一直从事律师职业,从2018年开始先后为山东联合农药工业有限公司(上市公司)、山东新鑫房地产经济有限公司、山东保丽金康物业管理有限公司等多家大中型企业担任法律顾问。执业开始,独立及合作办理众多疑难复杂案件,刑事案件:新华发地产开发有限公司某分公司采购经理受贿及诈骗案、联通某分公司员工侵占案、山东农业银行某分行员工信用卡诈骗案、山东宁阳县金某三人寻衅滋事案、外卖小哥强奸案、“一元购”网络开设赌场案(涉及金额24亿)及多起涉黑涉恶案件、肥城某局局长受贿案、张某某故意杀人案、庞某某故意杀人案等;民商案件:鲁某离婚案件(民刑交叉)、要求联合农药恢复土地原状案、新鑫地产员工借贷案等;企业合规:泰安卓轩纺织品有限公司涉税企业合规、济南云诺经贸有限公司涉税合规等。案件办理过程中注重把握细节,与当事人及办案机关及时沟通,为当事人争取更多合法权益。
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  • 泰山区劳动仲裁律师-张寿刚律师
    山东仁诚律师事务所 新泰市杏山路
    5.0
    帮助人数:44
    133-7563-8025
    更多> #律师简介:张寿刚律师一个专注于维护刑事被告人合法权益的律师。自执业以来,办理大量刑事案件,参与多起重大刑事案件的辩护工作,具有丰富的实战经验。
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  • 泰山区劳动仲裁律师-周光友律师
    山东公允律师事务所 泰安市东岳大街401号玉都国际大厦八楼
    5.0

    来自66人评价

    帮助人数:191
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    189-5387-6853
    更多> #律师简介:周光友律师,执业于山东公允律师事务所,专注于劳动纠纷、合同事务、侵权纠纷,婚姻继承领域,以专业维护客户权益,努力做一名有坚守、有温度的律师。
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  • 泰山区劳动仲裁律师-姚孝楠律师
    山东公允律师事务所 泰安市泰山区东岳大街401号玉都国际大厦8楼
    5.0

    来自44人评价

    帮助人数:86
    151-6389-3251
    更多> #律师简介:个人简介姚孝楠律师,辽宁师范大学法学院研究生毕业,法律硕士,现就职于山东公允律师事务所,专职律师,专业领域为债权债务、劳动争议纠纷、刑事辩护等诉讼及非诉业务。法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚,执业三年共代理民商诉讼及非诉、刑事辩护、行政诉讼案件三百余件,对法律问题理解全面、务实、透彻,获得当事人一致好评,并积累了丰富的办案经验。在代理案件过程中,均以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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  • 申请劳动仲裁需提交详细申请书,含劳动者及用人单位信息、仲裁请求及证据。仲裁委员会五日内向被申请人发副本,并提前五天通知开庭。仲裁庭在裁决前应先调解,调解不成或一方反对则须及时裁决。 #劳动纠纷 1404次阅读
  • 劳工在劳动权益争议中有权向劳动争议仲裁委员会上诉,需先向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁委提交书面申请及相应份数副本,劳动关系终止后一年内提出。对仲裁结果不满,可在收到仲裁书后15日内向法院起诉。 #劳动纠纷 966次阅读
  • 员工若认为公司罚款违反法律,可通过劳动仲裁维护权益。需向所在地人力资源与社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据。对仲裁结果不服可向法院起诉。但需注意,仲裁时效为一年,对于拖欠工资等特定情况,可能难以充分保障劳动者权益。因此,劳动者应及时、勇敢地提出维权诉求。 #劳动纠纷 969次阅读
  • 为处理欠薪问题,提供以下策略:1.致电当地劳动执法监察大队投诉;2.依法向人民法院申请支付令;3.申请劳动仲裁(免费且无需律师),通过法律裁决追讨欠款;4.如不满意,申请法院强制执行。注意劳动仲裁时效为60日,从“劳动争议发生之日”起算。劳动者若不明确此日期,可根据《劳动争议司法解释二》以“拒绝支付工资书面通知之日”或“劳动者主张权利之日”为准。如仲裁未受理或不公正,可在15天内提起民事诉讼。 #劳动纠纷 1116次阅读
  • 若贵司违反法律,未缴纳社会保险费,劳动者有权提起劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年,自劳动者知道或应当知道权益受损之日起计算。如劳动者对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。请贵司务必遵守相关法律法规,尊重劳动者权益,共同构建和谐劳动关系。 #劳动纠纷 1064次阅读
  • 我们应主动学习劳动法律法规和政策,有效维权。遇劳动争议,先与用人单位沟通协商,公正陈述事实。无法解决时,寻求合法调解机构调解。若仍无法解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。符合条件可向法律维权或援助中心申请援助。明确各方权利义务,妥善处理劳动争议。 #劳动纠纷 1322次阅读
  • 劳动仲裁申请正式立案后,若45个工作日内未收到裁决文书且未接到延长审理期限的通知,当事人有权向当地人民法院提起诉讼,以寻求法律救济。这一规定保障了当事人在劳动争议中的合法权益,确保他们能够在合理的时间内得到公正的裁决。若裁决过程超出规定时限且未获得延长通知,当事人可以依法提起诉讼,维护自己的权益。这一法律途径为劳动者和雇主提供了解决争议的明确指引,促进了劳动关系的和谐稳定。 #劳动纠纷 884次阅读
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