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  • 泰山区工资福利律师-金文律师
    金文律师 推荐
    山东公允律师事务所 山东省泰安市泰山区东岳大街401号玉都国际大厦八楼
    5.0

    来自41人评价

    帮助人数:2204
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-8892-7609
    更多> #律师简介:毕业于山东科技大学,法律硕士研究生。毕业后一直从事律师职业,从2018年开始先后为山东联合农药工业有限公司(上市公司)、山东新鑫房地产经济有限公司、山东保丽金康物业管理有限公司等多家大中型企业担任法律顾问。执业开始,独立及合作办理众多疑难复杂案件,刑事案件:新华发地产开发有限公司某分公司采购经理受贿及诈骗案、联通某分公司员工侵占案、山东农业银行某分行员工信用卡诈骗案、山东宁阳县金某三人寻衅滋事案、外卖小哥强奸案、“一元购”网络开设赌场案(涉及金额24亿)及多起涉黑涉恶案件、肥城某局局长受贿案、张某某故意杀人案、庞某某故意杀人案等;民商案件:鲁某离婚案件(民刑交叉)、要求联合农药恢复土地原状案、新鑫地产员工借贷案等;企业合规:泰安卓轩纺织品有限公司涉税企业合规、济南云诺经贸有限公司涉税合规等。案件办理过程中注重把握细节,与当事人及办案机关及时沟通,为当事人争取更多合法权益。
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  • 按天支付工资并不违法,但应明确每天的工资标准(按每日工作8小时计算)。超出部分视为加班,报酬受法律保障。法定节假日工作应享三倍工资,公共假日享双倍,平日加班1.5倍。每月加班不超过36小时,每周至少休息一天。单位应缴社保和公积金。如权益受损,可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。 #劳动纠纷 1051次阅读
  • 通常情况下,用人单位要求员工承担工作服装费用属于违法行为,因为工作服旨在满足用人单位生产运营需求,应由用人单位承担费用。企业应将该费用归入“应付职工薪酬——职工福利”科目进行记录。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社保、公积金、工会经费、教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利等。 #劳动纠纷 1276次阅读
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  • 住房公积金缴费基数每年调整一次,依据上一年度员工个人月均工资总额。工资总额指用人单位在特定周期内实际支付给员工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资。该范围不包含在内。 #劳动纠纷 1431次阅读
  • 公司破产后,雇员薪资待遇优先偿付。支付破产费用和共益债务后,剩余部分先还员工工资。法律规定,破产时拖欠的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金等优先清偿。还需支付基本养老保险、医疗保险及法律规定的补偿金。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 当用人单位拖欠劳动者薪资时,劳动者有权获得补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付劳动者报酬。若违反规定拖欠薪资,用人单位需按应付未付款项的50%至100%支付额外赔偿金。这一规定确保了劳动者的合法权益,对用人单位形成制约,促使他们遵守劳动法规,维护劳动关系的和谐稳定。 #劳动纠纷 902次阅读
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