-
新入职员工首个工作日遭遇工伤,有权依法申请工伤认定并享受相应待遇。申请时需向社会保险行政主管机关提交详细记录事故信息、伤害程度的工伤认定申请表。若材料不足,主管机关将一次性书面告知所需补充材料。补充完善后,主管机关将正式受理申请。
#工伤赔偿
1013次阅读
-
员工工伤离职后,若已取得工伤认定决定书,约两个月内可获补偿金。劳动者需携带工伤认定决定书和身份证明,前往社会保障机构申报赔偿。经审查确认后,费用由工伤保险基金支付。
#工伤赔偿
1473次阅读
-
针对不同类型的争议,解决措施各异。涉及工伤申报和待遇争议,按劳动争议规定处理。劳动者对工伤认定和待遇支付有异议,应依法进行行政复议或行政诉讼。对伤残等级结论有疑虑,可向劳动鉴定委员会申请复查,如有异议可再申请鉴定。复查结论由省级机构作出,具体流程由各地劳动鉴定委员会制定。
#工伤赔偿
1097次阅读
-
根据法律规定,律师可以合法代理申请工伤认定。虽然工伤认定可由当事人或代理人提出,但伤残等级评估需当事人亲自参与。因此,综合实际伤残情况和结果,我们将对事实进行全面判断。
#工伤赔偿
980次阅读